Agência Sebrae de Notícias

A ampliação da participação feminina no agronegócio, os desafios da sucessão familiar e a importância de criar oportunidades para as mulheres que atuam no campo estiveram em debate nesta terça-feira (13), durante o Seminário Mulheres do Agro, realizado na Agência Sebrae na Festa do Boi 2026, no Parque Aristófanes Fernandes, em Parnamirim. O encontro reuniu lideranças e empreendedoras para compartilhar experiências e discutir caminhos para o fortalecimento dos negócios rurais.

A programação contou com a palestra “Mulheres que movimentam o agro”, conduzida pela pecuarista e presidente da ABCZ Mulher, Iara Marquez. Durante a apresentação, ela compartilhou sua trajetória no agronegócio e a experiência de criação da iniciativa, fundada em 2018 para ampliar a visibilidade e a representatividade das mulheres no setor.

Iara explicou que a ABCZ Mulher surgiu da necessidade de reconhecer o trabalho de mulheres que já atuavam em diferentes atividades rurais, mas nem sempre tinham espaço para compartilhar suas experiências. Entre os objetivos da iniciativa estão o incentivo ao empreendedorismo, a valorização da participação feminina e o estímulo à sucessão de mulheres nos negócios do campo.

“Precisamos dar voz, colocar essas mulheres que estão aí com a mão na massa, dar visibilidade a elas e espaço para que contem suas histórias”, destacou Iara ao relembrar os primeiros passos da iniciativa.

A pecuarista também apresentou ações desenvolvidas pela ABCZ Mulher, como encontros de capacitação, debates técnicos e atividades sociais voltadas às mulheres do meio rural. Segundo ela, a ampliação dessas iniciativas demonstra o interesse crescente pela participação feminina no agronegócio e a importância de criar espaços permanentes de representação.

Os desafios de assumir responsabilidades na gestão de negócios familiares também foram abordados no painel “Do sonho ao crescimento: o que precisamos acessar?”, mediado pela gerente da Unidade de Desenvolvimento Rural e Negócios de Impacto do Sebrae-RN, Mona Nóbrega.

As empreendedoras Jardeline Braga e Isabela Monte compartilharam experiências distintas de chegada à gestão dos negócios rurais, mostrando como a sucessão familiar pode envolver diferentes caminhos de aprendizado e construção de autonomia.

Formada em fisioterapia, Jardeline relatou que precisou assumir os negócios da família após a morte do pai, durante a pandemia de Covid-19. A mudança inesperada exigiu que ela ampliasse seus conhecimentos sobre as atividades produtivas e aprendesse a lidar com os desafios da administração.

“Os meus sonhos mudaram, mas a minha essência não”, afirmou Jardeline, ao refletir sobre a transformação de sua trajetória pessoal e profissional.

Um dos obstáculos, segundo a empreendedora, foi conquistar a confiança dos funcionários, que inicialmente a enxergavam como filha do antigo gestor. Para superar essa resistência, ela buscou valorizar a experiência da equipe e construir uma relação de colaboração.

“Eu precisava aprender com vocês”, contou, ao recordar como se aproximou dos colaboradores para compreender o funcionamento das atividades e assumir a liderança.

Já Isabela Monte, gerente administrativa da Monte Neto Aquicultura, vive um processo de sucessão acompanhado pelo pai. Advogada por formação, ela passou a se dedicar aos negócios familiares, que envolvem carcinicultura, agricultura e pecuária.

Durante o painel, Isabela destacou a importância de aprender com a experiência paterna e, ao mesmo tempo, construir sua própria identidade profissional. “Eu tenho orgulho em ser conhecida como filha do meu pai. Mas espero um dia ser conhecida como Isabela”, disse, ao comentar o desejo de construir uma trajetória reconhecida também por suas próprias realizações.

Articulação para ampliar a participação feminina

Além das experiências compartilhadas durante a programação, o seminário abriu espaço para discutir a organização e o fortalecimento da representatividade feminina no agronegócio potiguar. Durante a abertura, o presidente da Associação Norte-rio-grandense de Criadores (ANORC), Orlando Procópio, reconheceu que a participação das mulheres no quadro associativo ainda é pequena e defendeu a construção coletiva de uma representação feminina mais ativa dentro da entidade.

O diretor técnico do Sebrae-RN, João Hélio Cavalcanti, destacou que o reconhecimento do papel das mulheres precisa estar acompanhado de iniciativas efetivas de apoio ao empreendedorismo. “O simbolismo é importante, mas a prática é mais importante”, afirmou.

A mobilização também integra o trabalho do Ecossistema Local de Inovação do Agro do Rio Grande do Norte (ELI Agro RN), iniciativa que articula produtores, empresas, instituições e representantes do poder público para promover conexões, inovação e desenvolvimento no agronegócio.

Durante o encontro, a coordenadora do Ecossistema Local de Inovação do Agro do Rio Grande do Norte (ELI Agro RN) e consultora do Sebrae, Malu Fontes, apresentou a atuação do grupo de trabalho dedicado às mulheres no agro e ressaltou a importância de ampliar a participação feminina nos espaços de articulação e decisão. “Estar presente é diferente de protagonizar”, destacou Malu, ao defender que a participação feminina seja acompanhada de voz ativa e influência nas decisões.

O Seminário Mulheres do Agro integrou a programação da Agência Sebrae na Festa do Boi 2026, realizada de 9 a 17 de outubro, no Parque Aristófanes Fernandes, em Parnamirim. Ao longo do evento, o espaço reúne atividades voltadas ao empreendedorismo, à inovação e ao fortalecimento das cadeias produtivas do Rio Grande do Norte, aproximando produtores, empreendedores e instituições ligadas ao agronegócio.